corporate gifts

Корпоративные подарки — дело более, чем серьёзное. В рамках хорошо продуманной стратегии ведения дел они могут помочь создать или улучшить особенно значимые отношения и стать эффективным и выгодным методом развития бизнеса. Учитывая многолетние традиции и последние веяния, давайте выясним, в чём суть успешной операции «Корпоративные подарки 2017».

Большинство бизнес подарков вручается крупным клиентам. После победителей следуют сотрудники, а почётное третье место достаётся потенциальным клиентам. Причины дарения варьируются: от простого «спасибо» постоянным клиентам до поощрения наиболее старательных коллег. Центральная причина всегда одна: укрепить взаимоотношения между дарителем и получателем.

Подарки отличаются от поощрений тем, что вручаются без скрытых намёков на повышение производительности и не являются частью соответствующих программ. От промо подарков — тем, что не несут кричащей рекламы. Но это не значит, что корпоративный подарок не содержит в себе компонентов пользы и выгоды; просто они не столь очевидны. Для некоторых компаний корпоративные подарки сотрудникам и партнёрам — чуть ли не основная часть их маркетинговой статегии. Правильно подобранные, они могут стать недорогим, но действенным способом усилить деловые связи.

Искусство корпоративного подарка

Для начала проведём чёткую грань между корпоративными обычными подарками и подарками-поощрениями, которые включены в программы мотивирования работников. Получатели в обоих случаях одни, но первый от второго отличается как на стратегическом, так и на практическом уровнях. Поощрительные подарки вручаются за успехи в работе, например, повышение уровня продаж. Обычные корпоративные подарки более или менее спонтанны; не существует договорённости, согласно которой они вручаются. Например, корпоративные подарки на Новый Год, — официально нигде не прописано, что компания обязуется поздравить своих сотрудников с этим праздником. Сотрудники не ставят сознательной цели — трудиться как можно добросовестнее, чтобы получить подарок. Совсем другое дело корпоративные подарки-стимулы, особенно если компания регулярно практикует их раздачу в качестве поощрения за служебные достижения. В этом свете идея заказать корпоративные подарки своим сотрудникам выглядит очень заманчивой, не так ли? В конце концов, хорошо бы получать прибыль или выгоду от любых инвестиций в ваше дело. Разумеется, к вопросу следует подойти деликатно, чтобы в головы получателей ненароком не закралось подозрение в попытке подкупа. Иначе такой подарок принесёт больше вреда, чем пользы. Подарки — дело тонкое, часть долгосрочного и постепенного выстраивания отношений в команде. Придётся постараться и учесть определённые этические границы, чтобы подобрать действительно отличные и оригинальные корпоративные подарки, как бы парадоксально это ни звучало.

Этика дарения

Если вы намерены преподнести подарки корпоративным клиентам, лучшим решением в этом случае будет вначале выяснить, какова политика компании-получателя в отношении корпоративных подарков. Существуют компании, в которых предусмотрены ограничения по стоимости подарков и ситуации, в которых они уместны и не уместны. Вы даже можете спросить, есть ли у них специальный справочник, в котором освещены вопросы политики компании по поводу подарков и соответствующих этических норм, оказывается, такие печатаются сплошь и рядом.

Если справочник такой отсутствует, советуем придерживаться универсальных правил:

  • Ни в коем случае нельзя дарить подарки во ремя процесса торгов, даже если праздник приходится на это время. Подарки корпоративным клиентам на Новый Год могут немного подождать, не стоит рисковать прослыть взяткодателем в деловых кругах.
  • Слишком щедрые подарки также могут быть истолкованы неверно и саботировать некогда ценные отношения. Предположим, найдутся идеалисты, которые откажутся от дорогого автомобиля, преподнесённого в качестве корпоративного новогоднего подарка. А может быть и вовсе произойдёт скандал, который для имиджа вашей компании совершенно излишен.

office party

Этикет дарения

Даже, если вы не совершаете вопиющих ошибок, выдвигая идеи корпоративных подарков, это ещё не повод останавливаться на достигнутом: нужно стремиться выбирать подарки еще более исуссно, продуманно и со вкусом, чтобы получить наибольший эффект от всего мероприятия.

Подарок должен быть уместен в деловых отношениях, никакие разночтения, двуссмысленность или напротив, излишняя прямолинейность здесь неуместны. Подарок не должен быть слишком личным.

В то же время, он не должен быть обезличенным… Нелёгкая задачка, не правда ли? Но всё не так сложно, как может показаться при первом рассмотрении. Здесь имеется ввиду, что нужно соблюсти тонкий баланс между универсальностью подарка и определённой его индивидуализированностью. Скажем, если вы подарите партнёру фирмы ежедневник на 2017 год (в качестве корпоративного подарка на Новый Год 2017), это будет выглядеть вполне в деловом стиле, но если он к тожу же будет иметь обложку в его любимом цвете, это, безусловно, станет дополнительным плюсом. Любимый цвет, — вот, пожалуй, и вся доля личного, которой можно наделить подарок. Вы нашли время, чтобы выяснить стиль и вкус человека, так вы покажете своё внимание и заботу.

Наибольшей популярностью корпоративные подарки пользуются, конечно, в праздники. Но истинные чемпионы корпоративного подарка знают, что есть и другие поводы, и подарки, преподнесённые по их случаю, могут оказать наболее существенное внимание на укрепление деловых отношений. Например, подарки ко Дню Рождения показывают, что вы потрудились узнать эту замечательную дату, а это приятно каждому. Можно отметить и такие события, как годовщина на новой работе, продвижение по службе, рождение ребенка или завершение важного проекта.

Лучшие подарки выбираются с душой, не важно, кому вы их дарите — маме или руководителю фирмы-партнёра. Стоит уделить какое-то время выбору упаковки и тому, чтобы лично подписать открытку, а не просить секретаря распечатывать одинаковые для всех шаблоны. Наилучшим остаётся личное вручение подарка, а не через курьера вашей организации. Поверьте, потраченное время окупиться с лихвой, ведь человеческие отношения очень важны и в деловой среде.

Печатать логотип на подарке или не печатать — вот в чём вопрос! Конечно, хотелось бы закрепить название компании в сознании получателей подарка. Календари, ручки, сумки и другие предметы ежедневного обихода, если на них напечатать логотип, будут равносильны бесплатной рекламе. Едва ли подобные сувениры можно назвать подарками. И всё же, корпоративные подарки с логотипом могут быть и бывают очень удачными, если выбраны аккуратно, со вниманием и заботой, с желанием подарить действительно качественную, красивую и полезную вещь.

Уже готовые идеальные корпоративные подарки купить у вас едва ли получится, скорее всего, придётся потратить определённое время и приложить минимум усилий. Лучшее решение — приобрести корпоративные подарки на заказ, только так вы сможете получить изделие, максимально отвечающее всем параметрам: вашим задачам и целям, поводу, вашему вкусу и, может быть, даже вкус получателей вы сможете учесть.

our example

У нас полно отличных идей корпоративных подарков на Новый Год, некоторые из них мы разместили на нашем сайте, в качестве примера. Посмотрите наш каталог и обращайтесь к нам за изготовлением лучших корпоративных подарков на Новый Год с логотипом вашей компании. Мы ждём ваших идей!

Команда RUBRASLET

Заказать обратный звонок
Заказать обратный звонок
Заказать онлайн со скидкой 3%